干部对审计定责报告进行申诉是有效的。具体来说，根据相关法律法规，被审计的领导干部或单位对审计报告有异议时，可以通过以下途径进行申诉或寻求救济：
提出申诉：
- 被审计领导干部对审计委员会办公室、审计机关出具的经济责任审计报告有异议的，可以自收到审计报告之日起30日内向同级审计委员会办公室申诉。
- 地方审计机关主要领导干部对上一级审计机关出具的经济责任审计报告有异议的，同样可以自收到审计报告之日起30日内向上一级审计机关申诉。
提请裁决：
- 适用于审计机关对本级各部门（含直属单位）和下级政府预算的执行情况和决算以及其他财政收支情况进行审计监督作出的审计决定。
- 如果对审计决定不服，可以自审计决定送达之日起60日内，提请审计机关的本级人民政府裁决。本级人民政府的裁决为最终决定。
申请行政复议或提起行政诉讼：
- 除可以提请裁决的审计决定外，被审计单位对审计机关作出的其他审计决定不服的，可以依法在审计决定送达之日起60日内，向本级人民政府或者上一级审计机关申请行政复议。
- 或者在审计决定送达之日起6个月内，向审计机关所在地基层人民法院提起行政诉讼。复议或者诉讼期间，审计决定照常执行。
法律建议：
- 如果您作为干部对审计定责报告有异议，首先应当仔细审查报告内容，确定异议的具体点和依据。
- 接着，根据异议的性质和报告出具机关的级别，选择合适的申诉或救济途径。
- 在申诉或救济过程中，务必注意时间限制，确保在法定期限内提出申诉或申请。
- 同时，准备充分的证据材料来支持您的异议，以提高申诉或救济的成功率。
可能的法律后果：
- 如果申诉或救济成功，审计定责报告可能会被修改或撤销，从而影响对您的责任认定。
- 如果申诉或救济未成功，您可能需要接受审计定责报告的结果，并承担相应的责任。
因此，干部对审计定责报告进行申诉是有效的，并且有多种途径可供选择。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。