您好，关于军队文职人员是否需要干满5年才能离职的问题，这并非一个固定的规定。军队文职人员的聘用制度包括委任制和聘用制两种，对于离职的具体要求，会因这两种制度的不同而有所差异。

首先，对于实行委任制的文职人员，他们通常可以一直工作到退休，只要满足国家和军队规定的退休条件。这种情况下，并不存在必须干满5年才能离职的限制。

其次，对于实行聘用制的文职人员，他们的聘用合同多为3-5年，但这并不意味着必须干满这个期限才能离职。合同到期后，文职人员可以根据个人意愿和聘用单位的意见选择是否续聘。如果文职人员希望离职，可以在合同期满前向聘用单位提出书面离职申请，并按照相关规定办理离职手续。

然而，需要注意的是，无论哪种制度下的文职人员，在离职时都需要考虑一些因素，如工作表现、年度考核结果、是否违反纪律规定等。如果文职人员在工作期间表现不佳、考核不合格或违反纪律规定，聘用单位可能会根据相关规定解除聘用合同。

此外，对于希望长期在军队文职岗位上工作的文职人员来说，他们可以通过努力工作、提升能力、保持良好表现等方式来争取续聘和更长的合同期限。只要在工作岗位上表现良好、年度考核符合要求，通常不会被轻易辞退，且可以申请本岗位的最高工作年限。

综上所述，军队文职人员并不需要干满5年才能离职。离职的具体要求会因聘用制度的不同而有所差异，但无论哪种制度下，文职人员都需要遵守相关规定和程序来办理离职手续。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。