关于六十岁以上老人在单位看门节假日是否有补贴的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策以及您所在单位的相关规定，因为不同地区和不同单位对于老年员工的福利待遇可能存在差异。

首先，从地区政策层面来看，不同城市或地区对于老年人的福利待遇有不同的规定。例如，上海市有老年综合津贴制度，但该制度主要针对的是具有本市户籍且年满65周岁的老年人，并未直接涉及节假日补贴的问题。而苏州市则有尊老卡制度，为符合条件的老年人发放尊老金，但同样没有明确提及节假日补贴。

其次，从单位规定层面来看，即使您所在地区有针对老年人的福利待遇政策，但具体到单位层面，是否给予节假日补贴还需看单位的具体规定。有些单位可能会根据自身情况，为老年员工提供额外的福利待遇，包括节假日补贴等。

因此，要确定您作为六十岁以上老人在单位看门节假日是否有补贴，建议您采取以下步骤：

1. 咨询单位人事部门：直接向您所在单位的人事部门咨询，了解单位对于老年员工的福利待遇政策，特别是关于节假日补贴的规定。

2. 查阅地区政策文件：如果您对单位的规定有疑问或想了解更全面的信息，可以查阅您所在地区的相关政策文件，如政府公告、通知等，以获取更准确的信息。

3. 与同事交流：与您所在单位的同事交流，了解他们是否了解或享受过类似的节假日补贴，这也可以作为您了解情况的一个参考。

综上所述，六十岁以上老人在单位看门节假日是否有补贴，需根据您所在地区的具体政策和单位的相关规定来确定。建议您按照上述步骤进行咨询和了解，以获取最准确的信息。