公司规章制度不公示，可能会面临一系列的法律后果和负面影响，具体分析如下：

1. 行政处罚风险：

   • 根据新《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司有义务通过国家企业信用信息公示系统公示特定事项，如股东出资情况、股权变更信息、行政许可信息等。若公司未按规定公示或公示信息不真实、不准确、不完整，公司登记机关有权责令改正，并可处以一万元以上五万元以下的罚款。情节严重的，罚款金额可提升至五万元以上二十万元以下，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可处以一万元以上十万元以下的罚款。

2. 信用受损与经营限制：

   • 长期不公示或不如实公示公司规章制度及相关信息，可能导致公司被列入经营异常名录或严重违法失信企业名单。这将严重影响公司的商业信誉，降低合作伙伴和客户的信任度。
   • 被列入严重违法企业名单的企业，其法定代表人、负责人在3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人，这将对相关人员的职业发展造成严重限制。

3. 法律责任与赔偿：

   • 若公司因未公示或不如实公示信息而给他人造成损失，依法需承担赔偿责任。在极端情况下，若相关行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

4. 内部管理混乱与风险增加：

   • 规章制度是公司内部管理的重要依据，不公示可能导致员工对规章制度不了解、不遵守，进而引发内部管理混乱。
   • 同时，缺乏公开透明的规章制度也可能增加公司面临劳动纠纷、合同纠纷等法律风险。

建议与措施：

• 及时公示：公司应严格按照法律法规要求，及时通过国家企业信用信息公示系统或其他指定渠道公示相关规章制度和信息。
• 确保真实准确：公示的信息应真实、准确、完整，避免隐瞒真实情况或弄虚作假。
• 加强内部管理：建立健全内部管理制度，确保规章制度的制定、修改和公示过程规范有序。
• 定期自查：定期对公司规章制度的公示情况进行自查，及时发现并纠正问题。

公司规章制度不公示将带来严重的法律后果和负面影响。因此，公司应高度重视规章制度的公示工作，确保合规运营。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。