针对您提出的“项目公司暂未注册，入职怎么签合同”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，即使项目公司尚未完成注册登记，您与公司（或其出资人）之间仍然可以签订具有法律效力的合同。在这种情况下，合同通常被视为出资人与雇佣者之间签订的雇佣合同。
法律依据： 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条的规定，劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。这意味着，即使公司未注册，您与其出资人签订的合同在法律上仍然是有效的，并且在发生争议时，出资人将作为责任主体被追究。
合同签订建议：
明确合同主体：在合同中应明确指出合同的双方，即您作为劳动者，以及公司的出资人或代表作为雇主。
详细条款：合同应包含所有必要的条款，如工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、社会保险、福利待遇、合同期限、违约责任等。
法律咨询：在签订合同前，建议您咨询专业的法律人士，以确保合同的合法性和有效性，并了解您的权益和义务。
保留证据：签订合同后，请务必保留好合同的原件或复印件，以及其他与工作相关的证据，如工资单、工作证等，以备不时之需。
注意事项：
由于公司尚未注册，可能存在一定的不确定性和风险。因此，在签订合同前，您应充分了解公司的背景、出资人的信誉和实力等情况。
如果可能的话，您可以要求出资人提供一定的担保或保证，以降低您的风险。
在工作过程中，如果发现公司存在违法行为或侵害您权益的情况，您应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。
综上所述，即使项目公司暂未注册，您仍然可以与其出资人签订具有法律效力的合同。但在签订合同前，请务必了解相关法律法规，并咨询专业的法律人士以确保您的权益得到保障。