关于退休人员兼职取酬是否需要退赔的问题，这主要取决于退休人员的身份、兼职的性质以及是否遵循了相关的法律法规和纪律规定。以下是对此问题的详细解答：
一、一般原则
退休人员，在离任后（如退休、辞职、调离等），原则上应当享有与一般公民相同的权利义务，包括通过合法途径获取劳动报酬。然而，由于退休人员在职期间可能掌握了一定的公权力或专业知识，其离任后的兼职行为可能受到一定的限制，以防止利益冲突和不当谋利。
二、具体规定
公务员及纪检监察干部：
- 根据《公务员法》及相关规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
- 纪检监察干部在职期间掌握了一定的公权力，即便在离任后，其原有职权还会在一定范围和一定时期产生影响。因此，从防止利益冲突的角度，理应对其离任后的行为作出一定限制。例如，监督执纪人员辞职、退休三年内，不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。
党员领导干部：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》及相关规定，党员领导干部退（离）休后“违反有关规定”兼（任）职，属于违反廉洁纪律的行为。具体的“有关规定”包括多项法规制度，对退（离）休党员领导干部的兼职行为进行了明确限制。
- 党员领导干部退（离）休后从业范围限制为原任职务管辖的地区和业务范围，从业时间限制为三年，从业程序限制为履行审批或备案手续，从业取酬限制为经批准兼职的人员不得取酬（除非行政、工资关系转入企业，不再保留公务员身份）。
特定离退休专业技术人员：
- 对于具有专业技术资格的离退休专业技术人员特别是老专家，根据《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》相关精神，其兼职取酬行为应予以区别对待。但这类人员的兼职行为也应当经组织批准，并汇报兼职履职及取酬情况。
三、是否需要退赔
- 如果兼职行为违反了相关规定：如未履行审批或备案手续、在禁止期限内兼职、从事与原工作业务直接相关的营利性活动等，且因此获取了报酬，那么这部分报酬可能被视为违纪违法所得，需要退赔。
- 如果兼职行为合法合规：如退休已满规定期限（如三年），且兼职行为与原工作业务无直接关联，或已履行了必要的审批或备案手续，那么获取的报酬属于正常的劳务取酬，不需要退赔。
四、建议
- 退休人员在考虑兼职取酬时，应首先了解并遵守相关的法律法规和纪律规定。
- 如果不确定自己的兼职行为是否合规，可以咨询原单位或相关部门的意见。
- 避免利用原职务的影响力或职权为兼职单位谋取不正当利益，以维护自己的廉洁形象和职业声誉。
综上所述，退休人员兼职取酬是否需要退赔，取决于其兼职行为是否违反了相关的法律法规和纪律规定。如果违反了规定并获取了报酬，那么这部分报酬可能需要退赔；如果合法合规，则不需要退赔。