退休人员违规兼职取酬的处理，主要取决于其身份及兼职行为的性质，一般由原单位、纪检监察机关或相关执法部门进行处理。以下从不同角度进行详细分析：
一、退休人员身份及兼职行为性质
公务员或参照公务员法管理的人员：
- 规定依据：根据《中华人民共和国公务员法》以及相关党纪规定，公务员退休后，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
- 处理方式：若退休公务员违规兼职取酬，一般由其原单位或纪检监察机关进行调查处理，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分，同时违规取得的财物需依法追缴。
事业单位工作人员：
- 规定依据：事业单位工作人员退休后，其兼职行为通常受到《事业单位工作人员处分暂行规定》等规章的约束。若兼职行为违反了相关规定，如未经批准兼职、兼职取酬超过规定限额等，将受到相应处分。
- 处理方式：由事业单位或其主管部门进行调查处理，根据违规情节的轻重，可能给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等处分，同时违规取得的财物也需依法追缴。
企业退休人员：
- 一般情况：企业退休人员兼职取酬，通常不受上述公务员和事业单位工作人员的严格限制。但是，如果兼职行为违反了企业与退休人员之间的约定（如竞业限制协议），或者兼职行为涉及违法犯罪（如利用原职务便利谋取私利），则可能面临法律责任。
- 处理方式：若涉及违约，由企业根据合同约定处理；若涉及违法犯罪，则由司法机关依法追究刑事责任。
二、兼职行为的具体情形
未经批准兼职：
- 处理方式：无论退休人员身份如何，若未经相关部门或单位批准擅自兼职取酬，都可能面临纪律处分或法律责任。具体处理方式需根据违规情节的轻重和相关规定来确定。
兼职取酬超过规定限额：
- 处理方式：对于公务员和事业单位工作人员，若兼职取酬超过规定限额，将受到相应处分，并需追缴违规取得的财物。对于企业退休人员，若兼职取酬违反了企业与退休人员之间的约定，也可能面临违约责任。
利用原职务便利谋取私利：
- 处理方式：若退休人员利用原职务便利在兼职中谋取私利，可能构成受贿等违法犯罪行为，将由司法机关依法追究刑事责任。
三、处理流程与建议
- 调查核实：一旦发现退休人员违规兼职取酬，相关部门或单位应首先进行调查核实，收集相关证据材料。
- 依法处理：根据调查结果和违规情节的轻重，依法给予相应处分或追究法律责任。同时，追缴违规取得的财物。
- 加强监管：为防止类似违规行为再次发生，相关部门或单位应加强对退休人员兼职行为的监管和管理，完善相关制度和规定。
温馨提示：退休人员在兼职前应充分了解相关法律法规和单位规定，确保自己的兼职行为合法合规。若您或您身边的人遇到退休违规兼职取酬的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。