在装修工地干活脸上受伤，您可以向以下主体主张赔付：
用人单位：
- 如果您与雇佣您进行施工的单位存在劳动关系，那么该单位有责任承担赔偿。例如，您按照单位安排正常施工，因工作原因受伤，单位就需负责。您需要收集劳动合同、工资发放记录等证据来证明劳动关系。
分包单位：
- 当工程存在分包情况时，分包单位要对其分包范围内的施工安全负责。若因分包部分的安全措施不到位导致您受伤，分包单位可能需承担赔偿义务。您需要收集分包合同、受伤现场照片等证据来支持您的主张。
总承包单位：
- 总承包单位对整个工程施工安全承担连带责任。在分包单位无力赔偿，或者无法确定赔偿主体时，总承包单位可能需先行垫付赔偿款，以保障您的权益。
实际施工人：
- 若存在违法转包、违法分包等情况，实际施工人对您的受伤也可能要承担赔偿责任。您需要收集相关证据，如转包合同、施工记录等，来证明实际施工人的责任。
在主张赔付的过程中，您需要注意以下几点：
- 及时收集证据：包括劳动合同、工资发放记录、受伤现场照片、医疗记录等，这些证据将有助于您证明劳动关系、受伤事实以及损失情况。
- 申请工伤认定：首先，您需要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。如果用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 进行劳动能力鉴定：被认定为工伤后，您可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这将有助于您确定具体的赔偿金额。
- 协商或诉讼：您可以先尝试与责任主体协商赔偿事宜。如果协商无法达成一致，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。
如果用人单位未购买工伤保险，那么所有赔偿费用都需由用人单位独自承担。在这种情况下，您更需要积极收集证据，通过法律途径来维护自己的合法权益。
如果您在主张赔付的过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和支持。