你这种情况，首先需要明确的是，在装修工地干活时脸上受伤，属于工伤范畴，你有权依法获得相应的工伤赔偿。接下来，我将从几个方面为你详细分析并给出建议。
一、确认劳动关系与工伤认定
确认劳动关系：
- 你需要确认与叫你到工地干活的人（可能是包工头、装修公司等）之间是否存在劳动关系或事实劳动关系。这通常通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明。
- 如果未签订劳动合同，但存在事实劳动关系（如实际提供劳动并接受管理），你同样有权申请工伤认定。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤鉴定与赔偿
工伤鉴定：
- 工伤认定后，你需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
- 鉴定结果将直接影响你的赔偿金额，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
赔偿项目与标准：
- 根据《工伤保险条例》，工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 具体赔偿标准根据伤残等级和当地政策而定。例如，一次性伤残补助金通常为本人工资乘以一定月数（如七级伤残为13个月）。
三、实际操作建议
及时收集证据：
- 保留与受伤相关的所有证据，包括现场照片、医疗记录、证人证言等。
- 这些证据将在工伤认定和赔偿过程中发挥关键作用。
与用人单位协商：
- 在申请工伤认定前，你可以尝试与用人单位协商解决赔偿问题。
- 如果协商无果，再依法申请工伤认定和提起劳动争议仲裁。
寻求法律援助：
- 如果你对工伤认定和赔偿流程不熟悉，或者遇到用人单位拒绝赔偿的情况，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）。
- 我将为你提供专业的法律建议和帮助，确保你的合法权益得到维护。
最后，我要强调的是，工伤赔偿是法律赋予你的权利，你有权依法获得相应的赔偿。如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和解决方案。