您好，关于您提出的“是否可以用履历表和工会会费单来证明正式职工身份”的问题，我将为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，履历表和工会会费单本身并不能直接作为证明正式职工身份的唯一或决定性依据。原因如下：
履历表：履历表主要是个人工作经历、教育背景等信息的汇总，它虽然能反映一个人的工作轨迹，但并不能直接证明其当前在某单位的正式职工身份。因为履历表可以由个人自行填写，且其内容真实性需要其他证据来佐证。
工会会费单：工会会费单是证明个人已加入工会并缴纳会费的凭证。然而，加入工会并不等同于成为该单位的正式职工。因为有些单位可能允许非正式职工（如临时工、合同工等）也加入工会。
那么，如何有效证明正式职工身份呢？
通常，证明正式职工身份需要综合多方面的证据，包括但不限于：
劳动合同：这是最直接、最有效的证明方式。劳动合同中会明确注明职工的身份（如正式职工）、工作岗位、工资待遇等关键信息。
工资单或银行流水：这些能证明个人从该单位获得了稳定的工资收入，是正式职工的一个重要特征。
社保缴纳记录：正式职工通常会被单位纳入社会保险体系，缴纳五险一金等。社保缴纳记录也是证明正式职工身份的有效证据。
单位出具的工作证明或在职证明：这些证明文件由单位官方出具，具有较高的权威性。
综上所述，虽然履历表和工会会费单不能直接证明正式职工身份，但它们可以作为辅助证据，与其他证据一起构成完整的证明链。如果您需要证明自己的正式职工身份，建议收集并整理上述多方面的证据。希望这个解答能对您有所帮助。