辞职后办理退休是否需要原单位签字，主要取决于个人的养老保险关系、档案保管情况以及是否有特定要求，不一定需要原单位签字。以下从不同角度为您详细分析：
一、养老保险关系的影响
未转移养老保险关系：
- 如果您辞职后，养老保险关系仍保留在原单位，那么在办理退休手续时，通常需要原单位协助整理人事档案、审核关键信息（如出生时间、参加工作时间），并按照社保部门要求办理退休申报手续。这种情况下，您可能需要与原单位进行沟通和协商，以获取必要的协助，但并不意味着一定需要原单位“签字”，而是需要其配合提供相关材料和信息。
已转移养老保险关系：
- 若您已将养老保险关系从原单位转出，转移到新就业单位、公共就业和人才服务机构或灵活就业人员参保专户，则退休手续办理主要与接收养老保险关系的新主体相关。此时，您通常无需原单位过多介入，更不需要其签字。
二、档案保管情况的影响
档案在原单位：
- 若您的人事档案仍存放在原单位，由于档案是办理退休的重要依据，您可能需要原单位配合提供档案或办理档案借阅、移交等手续。但这同样不意味着需要原单位签字，而是需要其协助提供档案材料。
档案已转出：
- 当您已将档案转移到人才交流中心等其他机构保管时，办理退休主要与档案保管机构联系。此时，原单位在档案方面对退休手续办理的影响就不大了，更无需其签字。
三、特定情况的影响
- 对于曾在特定类型企业（如国有企业）工作过的人员，退休手续办理可能有特殊政策。例如，可能需要原单位提供证明材料，如工作经历、工资待遇等。在这种情况下，即使您已辞职，也可能需要与原单位沟通获取相关材料，但同样不意味着需要原单位签字。
- 灵活就业人员（如个体工商户、自由职业者）在办理退休时，通常需要提供其他相关证明文件，如个人所得税纳税证明、营业执照等，以证明其工作经历和社保缴纳情况。因此，他们通常不需要直接联系原单位，更无需原单位签字。
四、办理退休的一般流程
- 确认个人基本养老保险的缴纳情况。
- 准备并提交退休申请材料，包括退休申请表、个人身份证明、社保卡等，如有需要还需提供工作证明、社保缴费记录等。
- 将填好的退休申请表及相关材料提交给当地社会保险经办机构。
- 社会保险经办机构对申请材料进行审核，确认无误后办理退休手续。
- 审核通过后，进行缴费确认并领取基本养老金待遇计算表。
总结：辞职后办理退休是否需要原单位签字，并非一概而论。在大多数情况下，您可以直接向社会保险经办机构申请办理退休手续，无需原单位签字。但在特定情况下，如养老保险关系未转移、档案仍在原单位或需要原单位提供特定证明材料时，您可能需要与原单位进行沟通和协商以获取必要的协助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。