您好，关于您提出的“辞职了办退休是否需要原单位证明”的问题，这主要取决于您的具体情况和当地的社保政策。不过，我可以根据一般的企业职工退休申请流程，给您一个较为全面的解答。
首先，如果您已经辞职并且成为了灵活就业人员，那么在办理退休时，您通常不需要直接提供原单位的证明。但是，您需要确保您的养老保险缴费记录是完整且连续的，因为这是办理退休和领取养老金的重要依据。
在办理退休时，您可能需要提供以下材料：
有效身份证件：这是证明您身份的基本材料，必须提供。
个人退休申请：您需要撰写一份退休申请，说明您的退休意愿和基本情况。
原始档案：对于灵活就业人员，如果您的档案由档案托管机构管理，那么需要由该机构提供您的原始档案。这些档案通常包括您的招工手续、参保记录、工资流水等，是证明您工作经历和缴费情况的重要依据。如果档案丢失，但您有养老保险缴费记录，您可以尝试到当地档案馆或社保局查询相关原始手续，并凭这些材料申报退休。
养老保险缴费凭证：如果需要，您还应提供养老保险缴费凭证，以证明您的缴费情况。
至于原单位的证明，在您已经辞职并成为灵活就业人员的情况下，通常不是必需的。但是，如果您在原单位工作期间有特殊的工龄计算、视同缴费年限等情况，且这些情况在您的档案中没有明确记录，那么您可能需要联系原单位以获取相关证明或补充材料。
另外，值得注意的是，退休申请的办理流程可能因地区而异。一般来说，您需要先预约审档时间，现场审核您的档案和材料；审核通过后，会进行公示；公示无异议后，您可以在达到退休年龄前通过指定的线上或线下渠道发起退休申请；最后，社保经办机构会核定您的基本养老金，并从次月起开始发放。
总的来说，辞职后办理退休是否需要原单位证明，主要取决于您的具体情况和当地的社保政策。如果您已经确保您的养老保险缴费记录完整且连续，并且您的档案中有足够的信息来证明您的工作经历和缴费情况，那么您通常不需要直接提供原单位的证明。但是，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，我建议您咨询当地的社保经办机构或相关部门以获取更准确的信息和指导。