关于您提出的“辞职后办理退休要找原单位吗”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，辞职后办理退休手续并不一定需要直接找原单位，这主要取决于您的社保缴纳情况和退休办理的具体流程。
一、社保缴纳情况
如果您的社保一直在原单位缴纳，且辞职后未立即找到新工作：
- 在这种情况下，您可能需要与原单位的人事或社保部门联系，了解您的社保缴纳情况，以及是否需要原单位协助办理退休手续的相关事宜。但通常，一旦您辞职，原单位会停止为您缴纳社保，并办理社保关系的转出手续。
如果您的社保已经转出或您以灵活就业人员身份继续缴纳社保：
- 那么您就不需要再找原单位办理退休手续。您可以根据自己的社保缴纳情况，直接向当地社保局或相关部门申请办理退休手续。
二、退休办理的具体流程
了解退休政策：
- 在办理退休手续前，您需要了解当地的退休政策，包括退休年龄、缴费年限、养老金计算方式等。
准备相关材料：
- 根据当地社保局或相关部门的要求，准备办理退休手续所需的材料，如身份证、社保卡、社保缴纳记录等。
提交申请并审核：
- 将准备好的材料提交给当地社保局或相关部门，并等待审核。审核过程中，相关部门可能会要求您补充一些材料或进行面谈。
领取养老金：
- 一旦您的退休申请被批准，您就可以开始领取养老金了。养老金的发放方式和金额会根据您的社保缴纳情况和当地政策来确定。
三、建议与注意事项
- 提前规划：在辞职前，建议您提前了解自己的社保缴纳情况和退休政策，以便在辞职后能够顺利办理退休手续。
- 保持联系：如果您需要原单位协助办理退休手续的相关事宜，建议您与原单位的人事或社保部门保持联系，及时了解办理进度和所需材料。
- 关注政策变化：退休政策可能会随着时间和政策环境的变化而调整，建议您关注当地社保局或相关部门的官方网站或公众号，及时了解政策变化。
综上所述，辞职后办理退休手续并不一定需要直接找原单位，而是需要根据您的社保缴纳情况和退休办理的具体流程来确定。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。