家具公司是否需要承担责任，需根据具体情况来判断，一般而言，若公司选任有过失则需担责，否则通常无需担责。以下从不同角度进行分析：

一、若家具公司选任承揽人（送货师傅）存在过失，则需承担相应责任

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人（即家具公司）对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。这里的“选任有过失”指的是家具公司在选择承揽人时，未尽到合理的审查义务，选择了不具备相应资质、技能或经验的承揽人。

举例说明：

• 如果家具公司明知送货师傅没有相应的驾驶资格或运输资质，仍然选择其进行送货，那么当送货师傅在送货过程中发生事故造成他人损害时，家具公司就可能因选任有过失而承担相应的赔偿责任。

二、若家具公司选任承揽人无过失，则通常无需承担责任

如果家具公司在选择承揽人时已经尽到了合理的审查义务，选择了具备相应资质、技能和经验的承揽人，并且承揽人在完成工作过程中也未违反任何安全规定或操作程序，那么当承揽人在送货过程中发生事故造成他人损害时，家具公司通常无需承担责任。

举例说明：

• 家具公司通过正规渠道选择了具有合法驾驶资格和运输经验的送货师傅，并且该师傅在送货过程中也严格遵守了交通规则和安全操作程序，但不幸的是，由于其他车辆的违规行为导致了事故的发生，那么在这种情况下，家具公司通常无需对事故造成的损害承担责任。

三、特殊情况下的责任承担

除了上述两种情况外，还存在一些特殊情况可能导致家具公司需要承担责任。例如，如果家具公司在与承揽人签订的承揽合同中明确约定了由家具公司承担送货过程中的风险或责任，或者如果事故的发生与家具公司提供的送货工具、设备或信息等存在直接关联，那么家具公司也可能需要承担相应的责任。

建议：

1. 完善选任程序：家具公司在选择承揽人时，应尽到合理的审查义务，确保承揽人具备相应的资质、技能和经验。
2. 明确合同条款：在与承揽人签订承揽合同时，应明确约定双方的权利和义务，以及风险和责任的承担方式。
3. 加强安全管理：家具公司应加强对承揽人工作过程的安全管理和监督，确保承揽人遵守安全规定和操作程序。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。