违规兼职取酬后，将钱原路返回并不能完全消除违规行为的法律后果。以下从不同角度进行分析：

1. 违规兼职取酬的性质：

   • 违规兼职取酬通常涉及违反单位规章制度、行业规范或法律法规的行为。例如，公务员可能因违反《中华人民共和国公务员法》中关于兼职取酬的限制而违规；企业员工可能因违反公司内部规定或劳动合同中的竞业限制条款而违规。
   • 违规行为的本质在于违反了既定的规则或法律，而不仅仅是金钱的流动。

2. 原路返回钱款的法律效果：

   • 将钱原路返回可能表明你有悔过之意，并试图纠正错误行为，但这并不等同于免除了你的违规责任。
   • 违规行为的法律后果可能包括但不限于：警告、罚款、解除劳动合同、行政处罚甚至刑事责任，具体取决于违规的性质和严重程度。
   • 原路返回钱款可能作为量刑或处罚时的一个考虑因素，但不太可能完全消除违规行为的法律后果。

3. 应对违规兼职取酬的建议：

   • 立即停止违规行为：首先，应立即停止任何进一步的违规兼职取酬行为。
   • 主动报告并纠正：如果可能，应主动向相关单位或部门报告违规行为，并表达纠正错误的意愿。
   • 配合调查：如果相关单位或部门展开调查，应积极配合，提供真实、完整的信息。
   • 寻求法律帮助：在处理违规兼职取酬问题时，可以寻求专业法律人士的帮助，以了解你的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

4. 预防措施：

   • 在未来，应严格遵守单位规章制度、行业规范和法律法规，避免任何形式的违规兼职取酬行为。
   • 如果对兼职取酬的合法性有疑问，应事先咨询相关单位或法律专业人士的意见。

如果有任何关于违规兼职取酬或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供有专业深度且清晰的法律解答。