面对老板结业却不想给赔偿金的情况，您有权拒绝并采取合法措施维护自身权益。以下是从不同角度为您提供的详细分析和建议：
一、明确法律依据，坚定维权立场
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因结业等原因解除与劳动者的劳动关系时，应当依法支付经济补偿。这是公司的法定义务，也是对您在公司工作期间付出的一种合理补偿。因此，老板拒绝支付赔偿金的行为是违法的，您有权拒绝并要求其履行法定义务。
二、采取协商、投诉、仲裁等多途径维权
协商解决：
- 首先，您可以尝试与老板进行协商，明确告知其应按照法律规定支付经济补偿。
- 在协商过程中，您可以阐述自己的诉求及依据的法律条款，争取以和平、理性的方式解决问题。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并会依法责令公司支付补偿金。
申请劳动仲裁：
- 若投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会提出申请。
- 在申请仲裁时，您需要准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工作情况的证据。
- 仲裁委将依据事实和法律作出裁决，若公司仍不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。
三、注意收集和保留相关证据
- 在整个维权过程中，您要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、与老板的协商记录、投诉材料等。
- 这些证据将有助于您证明自己的劳动关系、工作情况以及老板的违法行为，从而更有效地维护自己的权益。
四、了解可能的法律后果
- 如果老板坚持不支付赔偿金，且经过劳动监察部门和劳动争议仲裁委员会的处理后仍未履行义务，那么您有权向法院申请强制执行。
- 法院将依法对老板的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以确保您的权益得到实现。
- 同时，老板还可能面临法律责任，如被处以罚款、列入失信被执行人名单等。
温馨提示：面对老板结业却不想给赔偿金的情况，您要保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。