针对您提出的问题，即工作期间身体不好公司让签免责书的情况，我可以明确地告诉您，公司要求您签署免责协议，并声称对您在公司发生的任何事情不负责任，这种做法是不合法的。
首先，我们要明确的是，员工在工作期间因工作原因导致的身体伤害或疾病，公司是有责任进行相应处理和赔偿的。这是基于劳动法的规定，公司不能通过签署免责协议来规避这一责任。
其次，如果公司以不签署免责协议为由强制辞退您，这更是违法的行为。根据劳动法的相关规定，公司解除劳动合同必须遵循法定的程序和条件，不能随意以不合理的理由辞退员工。
面对这种情况，我建议您采取以下措施：
与公司协商：您可以尝试与公司进行协商，表达您对签署免责协议的疑虑和不满，并寻求双方都能接受的解决方案。
向劳动监察大队或劳动局举报：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队或劳动局进行举报，他们会根据相关法律法规对公司的行为进行调查和处理。
申请劳动仲裁：如果举报后问题仍未得到解决，您可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
提起诉讼：如果对劳动仲裁的结果不满，您还可以向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。
总之，公司要求您签署免责协议并声称不负责任的做法是不合法的。您有权拒绝签署这样的协议，并通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。