针对您提出的“国企管理人员多人在证明书上签字造成公司损失十几万，应由哪个部门管辖”的问题，以下是我的详细解答：

1. 内部管理角度：

   • 国企内部管理机制：国企通常设有完善的内部管理机制，包括审计、监察等部门。这些部门负责监督企业内部运营，确保合规性，并处理内部违规行为。若管理人员在证明书上签字导致公司损失，首先应考虑的是国企内部的审计或监察部门是否已介入调查。
   • 内部处理流程：国企内部可能有一套针对此类违规行为的处理流程，包括初步调查、事实认定、责任划分、处罚决定等。若损失金额较大或影响恶劣，国企可能会启动更高级别的调查程序，甚至涉及高层管理人员的决策。

2. 外部监管角度：

   • 国资委监管：作为国有资产的监管机构，国资委对国企的运营和管理负有监督责任。若国企管理人员因违规行为导致公司损失，且内部处理不力或存在包庇行为，国资委可能会介入调查，并要求国企采取相应措施。
   • 纪检监察机关：对于国企管理人员的违纪违法行为，纪检监察机关也有权进行调查和处理。若签字行为涉及贪污、受贿等违法犯罪行为，纪检监察机关将依法进行查处。

3. 法律诉讼角度：

   • 民事诉讼：若公司因管理人员签字行为遭受经济损失，且内部处理和外部监管均未能有效解决问题，公司可以考虑通过民事诉讼途径追究相关管理人员的民事责任。在此情况下，法院将根据事实和法律规定，判断管理人员的签字行为是否构成违约或侵权，并据此作出判决。
   • 刑事诉讼：若签字行为涉及犯罪行为，如伪造公文、贪污受贿等，公司或相关机关可以向公安机关报案，由公安机关进行刑事立案侦查。若证据确凿，相关管理人员将面临刑事责任的追究。

4. 具体管辖部门：

   • 初步处理：在问题初期，通常由国企内部的审计或监察部门进行初步调查和处理。
   • 进一步处理：若问题复杂或涉及高层管理人员，可能由国资委或纪检监察机关介入调查。
   • 法律诉讼：若需通过法律途径解决，则由法院或相关司法机关进行管辖。

建议：

• 国企应首先启动内部调查程序，查明事实真相，并依据内部规定对相关管理人员进行处理。
• 若内部处理不力或存在包庇行为，可向国资委或纪检监察机关反映情况，请求其介入调查。
• 若损失金额较大或涉及违法犯罪行为，建议及时咨询专业律师，考虑通过法律途径维护公司权益。

后续行动：

• 收集并保存相关证据，包括证明书、签字记录、损失计算依据等。
• 与内部审计或监察部门沟通，了解调查进展和处理结果。
• 如有必要，可向国资委、纪检监察机关或司法机关反映情况，请求其介入处理。

若您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。