当您经历劳动能力鉴定后，发现伤势尚未痊愈，这确实是一个需要妥善处理的问题。以下是一些清晰、详细且有深度的建议，帮助您应对这种情况：
一、及时与医疗机构沟通
- 详细说明情况：首先，您应该尽快与负责您治疗的医疗机构或医生取得联系，详细说明您目前身体的不适状况和恢复情况。
- 评估治疗方案：医生会根据您的实际情况，进行专业的评估，并可能安排进一步的检查、调整治疗手段或者延长治疗时间等，以确保您的伤势得到妥善治疗。
二、与所在单位反馈情况
- 告知工伤未愈事实：将您工伤未愈的情况及时告知单位的相关部门，如人力资源部或工会等。
- 了解并享受权益：根据相关法律法规，员工在工伤治疗期间享有相应的权益，如停工留薪期的合理延长、工资待遇的正常发放等。单位有责任配合您继续治疗，并确保您的这些权益得到保障。
三、考虑申请再次鉴定
- 对鉴定结果有疑问：如果您对当前的劳动能力鉴定结果有疑问，认为它未能全面反映您的伤情，您可以在规定的时间内申请再次鉴定。
- 重新评估工伤状况：重新鉴定能够更准确地评估您的工伤状况，为后续的治疗和赔偿提供更为可靠的依据。
四、享受工伤保险待遇
- 根据鉴定结果享受待遇：一旦您的劳动能力鉴定结果确定，您就可以根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。
- 待遇涵盖内容：这些待遇通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果您的单位已经为您缴纳了工伤保险，那么这些费用将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由单位承担。
五、定期复查与康复
- 严格按照医嘱复查：您应该严格按照医生的医嘱定期去医院复查，通过检查来监测伤情的恢复情况。
- 康复治疗与费用报销：如果您有康复需求，可以在规定的康复机构进行康复治疗。康复费用按规定是可以报销的，这能够减轻您的经济负担。
六、处理单位不配合的情况
如果您的单位在您工伤未愈的情况下，不愿意承担后续治疗费用或要求您自行解决，这是不合法的。您有权继续前往医疗机构进行后续治疗，并且单位不能以任何理由拒绝您的合理治疗需求。在这种情况下，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
总之，当您劳动能力鉴定后伤势未愈时，要积极主动地与医疗机构、单位沟通，并在必要时通过合法途径申请再次鉴定，以保障自身的合法权益，让伤势得到妥善治疗。