公司因超过产品使用寿命使用产品导致职工受伤，公司需承担相应的法律责任。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、公司可能承担的责任类型
民事赔偿责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，公司因超过产品使用寿命使用产品，导致职工受伤，显然存在过错，因此应承担民事赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等因治疗支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；如果造成死亡，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
行政责任：
- 如果公司违反了安全生产相关的法律法规，如未按照规定对设备进行定期检查、维护或更换，导致设备超期使用并引发事故，相关监管部门可能会对公司进行行政处罚，包括罚款、责令停产停业等。
刑事责任（在极端情况下）：
- 如果公司的行为构成重大责任事故罪或其他相关犯罪，且情节严重，相关责任人员可能会被追究刑事责任。这通常涉及因严重不负责任导致重大伤亡事故或造成其他严重后果的情况。
二、责任认定的关键因素
产品使用寿命的确定：
- 需要明确产品的设计使用寿命或合理使用寿命。这通常可以通过产品的说明书、技术资料或相关行业标准来确定。
公司过错的认定：
- 需要证明公司明知产品已超过使用寿命而继续使用，或者应当知道但因疏忽大意而未知道。这通常涉及对公司的管理、维护记录以及员工证言等证据的审查。
因果关系的证明：
- 需要证明职工的受伤与产品超过使用寿命使用之间存在直接的因果关系。这可能需要通过专家鉴定、事故现场勘查等方式来证明。
三、法律建议
及时救治与报案：
- 职工受伤后，公司应立即进行救治，并报案给相关部门（如安全生产监督管理部门、劳动保障部门等）。
收集与保留证据：
- 公司应收集并保留与事故相关的所有证据，包括产品说明书、维护记录、员工证言、事故现场照片等。这些证据在后续的责任认定和赔偿协商中至关重要。
积极协商与赔偿：
- 公司应积极与受伤职工或其家属进行协商，就赔偿事宜达成一致。如果协商不成，可以通过法律途径解决。
加强安全管理：
- 公司应加强对设备的安全管理，定期进行检查、维护和更换，确保设备处于安全状态。同时，应加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识。
如有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。