学校实习生在交通事故中身亡，关于工伤赔偿责任的问题，结论如下：

1. 工伤认定与赔偿责任：

   • 若被认定为工伤：根据《工伤保险条例》的相关规定，实习生在实习期间因工作原因受到事故伤害的，若被认定为工伤，则学校（或实习单位，具体取决于实习协议和实际情况）应承担工伤保险责任。这包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体标准依据《工伤保险条例》第三十九条执行，例如一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 若未被认定为工伤：则学校（或实习单位）不承担工伤保险责任。但此时，实习生家属仍可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，向交通事故的责任方主张民事赔偿。

2. 交通事故责任与赔偿：

   • 无论是否被认定为工伤，实习生家属均有权向造成交通事故的责任方主张民事赔偿。这包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。赔偿标准依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定执行。
   • 例如，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

3. 双重赔偿的可能性：

   • 在某些情况下，实习生家属可能同时获得工伤保险赔偿和交通事故民事赔偿。这被称为“双重赔偿”。但具体是否可行，需根据当地司法实践和具体案情判断。一般来说，如果工伤保险赔偿和民事赔偿的项目不重复，或者重复部分可以相互抵扣，则双重赔偿是可能的。

4. 学校与实习单位的责任划分：

   • 如果实习生是与学校签订实习协议，并由学校安排到实习单位实习的，则学校通常应承担一定的管理责任。在实习生发生交通事故时，学校可能需要协助处理相关事宜，并可能根据实际情况承担一定的赔偿责任（如果未尽到管理职责）。
   • 如果实习生是直接与实习单位签订实习协议的，则实习单位应承担主要的管理责任和赔偿责任（如果适用）。

建议与行动指南：

• 立即报警并保留证据：在发生交通事故后，应立即报警并保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据对于后续的工伤认定和民事赔偿都至关重要。
• 申请工伤认定：如果实习生是在实习期间因工作原因受到事故伤害的，应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定。这是获得工伤保险赔偿的前提。
• 咨询专业律师：在处理此类复杂案件时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。律师可以帮助分析案情、准备证据材料、参与谈判或诉讼等。

后续思考：

• 在处理此类案件时，还需要考虑实习协议的具体内容、学校与实习单位之间的责任划分、以及当地司法实践等因素。这些因素都可能影响最终的赔偿结果和责任承担。
• 此外，对于学校而言，加强实习生的安全教育和管理工作也是至关重要的。这不仅可以减少类似事故的发生，还可以在事故发生后更好地应对和解决相关问题。

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