大学生实习期间上下班发生交通事故受伤，其赔偿问题需根据具体情况从多个角度进行分析：
一、肇事方责任
- 侵权赔偿责任：
- 肇事方需承担侵权赔偿责任，这包括因交通事故导致的医疗费、误工费、护理费、交通费等。医疗费是治疗伤势所必需的费用；误工费是因伤势无法工作而减少的收入；护理费是若需要他人照顾所产生的费用；交通费则是因就医或处理事故而产生的交通支出。
二、用人单位责任
劳动关系下的工伤处理：
- 若实习生与用人单位构成劳动关系，根据《工伤保险条例》的相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。在此情况下，用人单位需承担工伤赔偿责任，实习生可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等。
劳务关系下的责任分担：
- 若实习生与用人单位构成劳务关系，用人单位在承担侵权赔偿责任后，可根据双方在此事故中的过错程度来分担责任。例如，如果用人单位未提供安全的上下班环境或未尽到安全教育义务，可能需承担一定比例的责任。
三、证据保存与维权途径
证据保存：
- 实习生应妥善保存就医凭证、事故责任认定书等关键证据。就医凭证是证明伤势和治疗情况的重要文件；事故责任认定书则明确了事故责任和赔偿比例，是后续索赔的依据。
维权途径：
- 若赔偿协商不成，实习生可通过调解或诉讼的途径来维护自己的合法权益。调解是一种相对快速、低成本的解决方式；诉讼则是一种更为正式、具有法律效力的解决方式。
四、特殊情况下的赔偿计算
误工费计算：
- 误工费通常根据实习生的实际收入损失来计算。如果实习生有固定收入，误工费=误工时间×日收入；如果无固定收入，则可根据其最近三年的平均收入或同行业平均收入来计算。
营养费与未来收入损失：
- 若伤势较重，影响到实习生的正常生活和未来工作，造成未来收入损失，这部分也可主张赔偿。营养费通常根据伤势和医嘱来确定；未来收入损失则可能需要根据专业机构的评估来确定。
行动建议：
- 实习生在发生交通事故后，应首先确保自身安全，并及时报警和就医。
- 保存好所有相关证据，包括就医凭证、事故责任认定书等。
- 与用人单位和肇事方进行协商，寻求合理的赔偿方案。
- 若协商不成，可考虑通过调解或诉讼的途径来维护自己的合法权益。
在处理此类问题时，建议实习生咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。如果你有进一步的法律问题，可以直接向我咨询。