结论前置：发生车祸且在单位上班的情况下，误工费一般仍可获赔，但具体能否获赔及赔偿主体需结合事故责任、保险类型等因素综合判断。以下分情况详细说明：

1. 若事故由第三方造成（对方全责/主责）

• 保险赔偿主体：对方车辆的交强险、商业三者险应赔偿您的误工费。
• 法律依据：根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。交强险中“死亡伤残赔偿限额”包含误工费，商业三者险按责任比例赔付。
• 操作建议：
  • 保留单位出具的误工证明、工资流水、纳税记录等证据；
  • 若对方保险拒赔或不足，可直接起诉对方车主及保险公司。

2. 若您在事故中负全责/主责

• 自身车辆保险是否赔付：
  • 交强险：不赔付己方误工费（仅赔付对方损失）；
  • 商业车险中的座位险：若购买了“车上人员责任险”，可赔付己方乘客及驾驶员的误工费，但需注意保额限制（通常较低）；
  • 意外险：若您有个人意外险，可能包含误工津贴，需查看保单条款。
• 单位责任：若事故与工作无关（如上下班途中非因工外出），单位通常无需赔偿；若因工外出期间发生事故，可能构成工伤，可同时主张工伤保险待遇。

3. 若构成工伤

• 双重赔偿可能性：根据《工伤保险条例》及司法实践，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可同时认定为工伤。此时：
  • 误工费（工伤保险中称“停工留薪期工资”）由单位或工伤保险基金支付；
  • 交通事故中的误工费赔偿仍可向第三方主张，但需注意实际赔偿金额可能按“就高不就低”原则处理（即不重复获赔相同项目）。
• 操作建议：及时申请工伤认定，并保留交通事故责任认定书作为证据。

关键提醒

• 证据留存：无论哪种情况，均需保留医院诊断证明、病假条、单位误工证明、工资银行流水等材料；
• 保险条款核对：商业险赔付范围以保单约定为准，部分产品可能免责“上下班途中”事故；
• 时效注意：人身损害赔偿诉讼时效为3年，工伤认定申请时效为1年内。

如有具体案件细节（如责任划分、保险类型等），可进一步向我说明，我将为您定制分析方案。