在上班途中发生交通事故时，关于误工费的赔偿问题，确实需要综合考虑多个方面来确定赔偿主体。以下是对此问题的详细解答：
一、交通事故侵权方及保险公司的赔偿
首先，如果上班途中发生的交通事故经交警部门认定，对方负有责任，那么对方及其保险公司需要承担赔偿责任，这包括误工费在内的相关损失。
法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，机动车发生交通事故造成损害，且属于该机动车一方责任的，首先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内进行赔偿；若不足，再由承保机动车商业保险的保险人按保险合同约定赔偿；若仍不足或未投保商业保险，则由侵权人承担赔偿责任。
误工费计算：误工费的计算依据受害人的误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构出具的证明为准；受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，则参照其最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同/相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、工伤保险的赔偿（符合工伤认定条件下）
如果上班途中的交通事故满足工伤认定条件，即职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，那么职工可以享受工伤保险待遇。
法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，这种情况下应认定为工伤。
停工留薪期工资：虽然工伤保险中无“误工费”项目，但停工留薪期工资起到了类似补偿作用。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长期限也不得超过12个月。
三、商业保险的赔偿
如果工作单位为职工购买了相关商业保险，如雇主责任险、团体意外险等，且这些保险覆盖上班途中的交通事故赔偿，那么职工也可以通过这些保险获得误工费的赔偿。
四、特殊情况：双重赔偿问题
在我国，部分地区允许职工在上班途中发生交通事故后，既向交通事故侵权方主张误工费赔偿，又在认定为工伤的情况下享受工伤保险待遇中的停工留薪期工资。但需注意，不同地区对于双重赔偿的具体规定和操作存在差异，可能采取补充赔偿模式，即工伤保险待遇会扣除侵权方已赔偿的部分。
结论与建议
综上所述，上班途中发生交通事故时，误工费的赔偿主体可能涉及交通事故侵权方及保险公司、工伤保险以及商业保险等多个方面。具体赔偿情况需根据事故责任认定、工伤认定结果以及所购买的保险产品等因素综合判断。
因此，在处理此类问题时，我建议您及时咨询专业律师或法律顾问，以便更准确地了解自己的权益和赔偿途径。他们可以根据您的具体情况，提供针对性的法律建议和帮助。