关于“车祸是否有单位误工费赔偿”的问题，我可以给你明确的解答。

在交通事故中，单位是否赔偿误工费，要视具体情况而定：

1. 员工被认定为工伤的情况：

   • 如果员工在交通事故中受伤，且被认定为工伤，那么在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，在这种情况下，单位是需要赔偿误工费的。

2. 员工未被认定为工伤的情况：

   • 如果员工在交通事故中受伤，但未被认定为工伤，那么单位一般没有法定赔偿误工费的义务。不过，单位可能会基于人道主义或内部规定给予员工一定的补偿，但这并非法定责任。

3. 考虑事故责任划分：

   • 如果是第三方全责导致员工受伤无法工作，通常由第三方承担误工费赔偿责任。
   • 如果员工在事故中也有责任，那么赔偿比例会相应调整。

另外，如果涉及的是单位车辆，且该车辆用于营运（如出租车等），由于事故导致车辆在停运期间产生了合理的营运损失，那么对方可能需要赔偿这部分损失。但如果是单位非营运车辆，通常不会因事故导致实际收入减少，因此对方无需赔偿误工费。

综上所述，车祸是否有单位误工费赔偿，取决于多种因素，包括员工是否被认定为工伤、事故责任划分以及车辆用途等。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。