关于骑车摔伤不带头盔是否可以判为工伤的问题，结论是：这取决于具体情况，不能一概而论。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足以下条件：
- 工作时间和工作场所内：员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 工作相关活动：员工从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也应当认定为工伤。
- 上下班途中：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，同样可以认定为工伤。
二、骑车摔伤的具体情况分析
是否属于工作原因：
- 如果骑车摔伤是发生在上下班途中，且非本人主要责任（如因道路状况、他人违规等导致），则有可能被认定为工伤。
- 如果骑车摔伤是发生在工作时间内，且是为了完成工作任务（如外出办事、送货等），则更有可能被认定为工伤。
- 然而，如果骑车摔伤纯粹是个人行为，与工作无关，如个人休闲骑行，则通常不会被认定为工伤。
是否佩戴头盔的影响：
- 佩戴头盔是骑行时的安全规范，但未佩戴头盔本身并不直接决定是否构成工伤。工伤的认定主要关注的是伤害是否与工作相关，以及是否满足工伤认定的其他条件。
- 但需要注意的是，如果未佩戴头盔导致伤害加重，或者在某些特定情境下（如公司明确要求佩戴头盔而未遵守），可能会影响工伤认定的结果或赔偿额度。不过，这并非绝对，具体还需根据实际情况和法律法规进行判断。
三、建议与后续行动
- 及时报告与申请：如果发生骑车摔伤的情况，且认为可能构成工伤，建议及时向公司报告，并按照公司规定的流程申请工伤认定。
- 收集证据：在申请工伤认定时，需要提供相关证据，如事故现场照片、医疗证明、证人证言等，以证明伤害与工作相关。
- 咨询专业律师：如果对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，建议咨询专业律师，如我本人，可以提供专业的法律意见和协助。
总结来说，骑车摔伤不带头盔是否可以判为工伤，取决于伤害是否与工作相关，以及是否满足工伤认定的其他条件。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。