劳动能力鉴定没有达到十级，申请复议是有用的，但具体效果需视情况而定。以下是对此问题的全面分析：

一、复议的重要性与法律依据

1. 重要性：劳动能力鉴定结果直接关系到劳动者的工伤保险待遇、赔偿金额以及后续的生活和医疗需求。当劳动者认为初次鉴定结果存在偏差或不合理时，申请复议成为纠正错误、保障权益的关键步骤。通过复议，劳动者有机会获得更准确、公正的鉴定结论，从而确保自身的合法权益得到有效维护。
2. 法律依据：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，劳动者享有对劳动能力鉴定结果提出异议并申请复议的权利。这些法规为劳动者提供了坚实的法律支撑，确保了复议程序的合法性和有效性。

二、复议的具体作用

1. 纠正错误鉴定：初次鉴定可能因医疗资料不完整、医生了解不够全面等原因导致不准确。复议过程中，劳动者可以补充新的证据材料，如诊断证明、康复记录等，让鉴定专家重新评估，从而得出更准确、公正的鉴定结论。
2. 保障合法权益：若初次鉴定结果偏低，劳动者的赔偿和待遇将受到影响。通过复议提高鉴定等级，劳动者可以依法获得更多的工伤保险金、伤残津贴等经济补偿，确保其生活和医疗需求得到满足。
3. 监督程序合法性：复议也是对初次鉴定程序的全面审查。若发现程序违法，如鉴定专家未回避、鉴定过程不规范等，复议机构可责令重新鉴定，确保整个鉴定活动的合法性和公正性。

三、复议的申请流程与注意事项

1. 申请时限：劳动者应在收到鉴定结论之日起15日内提出复议申请。逾期申请可能不被受理，因此劳动者需及时关注鉴定结论的送达时间，并尽快提出复议申请。
2. 申请材料：需准备复鉴申请表、初次鉴定结论书及相关医疗证明材料等。这些材料是复议机构审查申请是否符合条件的重要依据，因此劳动者需确保材料的完整性和准确性。
3. 审查与受理：复议机构会进行初步审查，确认申请材料是否齐全及是否符合复鉴条件。若不符合，会通知补正或不予受理。劳动者需密切关注复议机构的通知，并按照要求及时补正材料或接受不予受理的决定。
4. 复鉴过程：若申请被受理，复议机构将组织专家重新审查医疗证明，对劳动能力进行再次评估，并作出新的鉴定结论。劳动者需积极配合复鉴过程，提供必要的协助和支持。

四、复议后的可能结果与应对策略

1. 复议成功：若复议后鉴定等级提高，劳动者将依法获得更多的工伤保险金、伤残津贴等经济补偿。此时，劳动者需及时与用人单位或工伤保险基金沟通，确保赔偿金额的及时到位。
2. 复议未成功：若复议后鉴定等级仍未达到十级，劳动者可能难以获得与伤残相关的额外赔偿。但此时，劳动者仍可享受医疗期内的待遇，如医疗费用报销、治疗期间的工资福利等。同时，劳动者可考虑通过其他途径维护自身权益，如与用人单位协商、申请劳动仲裁等。

建议：在面临劳动能力鉴定未达十级的情况时，劳动者应充分了解复议的重要性和申请流程，并在规定时间内提出复议申请。同时，劳动者需积极收集证据材料，确保复议申请的完整性和准确性。若对复议结果仍有异议，劳动者可考虑通过法律途径进一步维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。