结论前置：劳动能力鉴定书没有申请复议，一般情况下不能继续通过复议程序质疑，但可以通过其他法定途径如重新鉴定、行政诉讼等提出质疑。
一、未申请复议的后果
在劳动能力鉴定过程中，如果对初次鉴定结论有异议，通常需要在规定时间内（如15日内）向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，这可以视为一种复议程序。如果未在规定时间内申请复议，那么该鉴定结论在程序上将视为生效，即一般情况下不能继续通过复议程序来质疑该鉴定结论。
二、继续质疑的途径
尽管未申请复议可能导致不能通过复议程序质疑，但并不意味着完全无法对劳动能力鉴定结论提出质疑。以下是一些可能的途径：
重新鉴定：
- 在某些情况下，如发现新的证据或认为原鉴定存在明显错误，可以向相关部门申请重新鉴定。但需要注意的是，重新鉴定的申请条件和程序可能因地区和具体规定而异，需要仔细了解当地的相关规定。
行政诉讼：
- 如果认为劳动能力鉴定结论侵犯了合法权益，且无法通过复议或重新鉴定解决，可以考虑提起行政诉讼。行政诉讼是公民、法人或其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益时，依法向人民法院提起诉讼，由人民法院进行审理并作出裁决的制度。在行政诉讼中，可以要求法院对劳动能力鉴定结论的合法性进行审查。
协商与调解：
- 在某些情况下，通过与用人单位或相关部门进行协商和调解，也可能解决对劳动能力鉴定结论的异议。这种方式更加灵活和高效，但需要双方都有意愿进行协商和调解。
三、建议与注意事项
及时了解并行使权利：
- 在收到劳动能力鉴定结论后，应仔细阅读并了解其中的内容和权利行使期限。如果认为结论有误或存在异议，应及时在规定时间内申请复议或采取其他合法途径进行质疑。
保留相关证据：
- 在质疑劳动能力鉴定结论的过程中，应保留好与鉴定相关的所有证据和资料，如医疗记录、诊断证明、鉴定报告等。这些证据和资料将在后续的复议、重新鉴定或行政诉讼中发挥重要作用。
寻求专业法律帮助：
- 如果对劳动能力鉴定结论的质疑过程感到困惑或无法自行处理，建议寻求专业律师的帮助。律师将能够提供专业的法律意见和指导，帮助更好地维护自己的合法权益。
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