关于您提出的“劳动鉴定书能否申请复议”的问题，这实际上涉及到对劳动能力鉴定结论的异议处理机制。以下是我为您提供的详细解答：

一、劳动能力鉴定结论的性质

劳动能力鉴定是由专门的劳动能力鉴定委员会组织专家，依据相关标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的技术性等级鉴定。这一鉴定过程主要基于医学和职业康复的专业知识，其结论本身并不直接属于行政机关的具体行政行为。

二、对劳动能力鉴定结论的异议处理

1. 再次鉴定申请：

   • 如果您对劳动能力鉴定结论有异议，根据相关规定，您可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，这是解决鉴定结论争议的主要途径。

2. 行政复议的适用性：

   • 通常情况下，劳动能力鉴定结论本身不能直接申请行政复议，因为鉴定委员会并非行政机关，其鉴定行为不属于具体行政行为。
   • 但是，如果争议涉及到行政机关在劳动能力鉴定过程中的具体行政行为（如不作为、错误作为等），并且这些行为侵犯了您的合法权益，那么您可以根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，向有权机关提出行政复议申请。

三、其他救济途径

• 如果您对再次鉴定结论仍然不服，或者认为行政机关在鉴定过程中的具体行政行为侵犯了您的合法权益，您还可以在法定期限内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
• 提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料以支持自己的主张，并符合行政诉讼的相关要求。

四、建议与总结

• 在处理劳动能力鉴定结论争议时，我建议您首先判断争议的性质。如果是对鉴定结论本身的技术性异议，应通过再次鉴定途径解决；如果是涉及行政机关具体行政行为的争议，则考虑行政复议或其他法律救济途径。
• 无论选择哪种途径，都需要您充分了解相关法律法规和程序规定，确保自己的权益得到有效保障。同时，保持与相关部门和机构的沟通，及时获取信息和指导，也是非常重要的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。