结论：法院一般不会直接代为申请劳动能力鉴定，但在特定情况下，法院可能会根据案件审理需要，要求或建议当事人进行劳动能力鉴定，并可能提供一定的协助或指导。

分析说明：

1. 劳动能力鉴定的申请主体：

   • 通常情况下，劳动能力鉴定是由受伤职工或其近亲属、所在单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。这是基于《工伤保险条例》的相关规定，旨在明确职工的工伤等级，从而确定其应享受的工伤保险待遇。

2. 法院在劳动能力鉴定中的角色：

   • 法院在劳动争议案件中，主要扮演裁判者的角色，负责审理案件并作出判决。在涉及工伤认定的案件中，法院会审查劳动能力鉴定结论作为证据之一，但一般不会直接代为申请劳动能力鉴定。
   • 然而，如果案件审理过程中需要明确职工的劳动能力等级，而当事人又未进行劳动能力鉴定，法院可能会根据案件需要，要求或建议当事人进行劳动能力鉴定，并可能提供一定的协助或指导，如告知申请流程、提供必要的法律文书等。

3. 没有劳务合同的情况：

   • 即使没有签订劳务合同，如果职工在工作中受伤且符合工伤认定的条件，仍然可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。此时，法院在审理案件时，会依据相关法律法规和事实证据，对工伤认定和劳动能力鉴定结论进行审查，并作出相应的判决。
   • 在没有劳务合同的情况下，职工可能需要提供其他证据来证明其与用人单位之间存在劳动关系，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。这些证据将有助于法院在审理案件时认定事实劳动关系，并进而对工伤认定和劳动能力鉴定结论进行审查。

特殊场景：

• 如果当事人因特殊原因（如残疾、疾病等）无法自行申请劳动能力鉴定，且没有近亲属或所在单位可以代为申请，法院在审理案件时可能会考虑提供必要的协助或指导，以确保当事人的合法权益得到保障。但这种情况较为罕见，且需要法院根据具体情况进行裁量。

建议与行动：

• 如果您在工作中受伤且没有签订劳务合同，但希望申请工伤认定和劳动能力鉴定，建议您首先收集相关证据证明您与用人单位之间存在劳动关系。
• 然后，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按照要求提交相关材料。
• 如果在申请过程中遇到困难或需要法律帮助，您可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。