核心结论：以发工资为由领取他人工资后消失，这种行为可能涉嫌诈骗或侵占，您可以通过民事追偿和刑事控告两种途径来维护自身权益。

具体分析如下：

1. 民事追偿途径：

   • 收集证据：首先，您需要收集所有与该事件相关的证据，包括但不限于工资发放记录、与该人的沟通记录（如微信、短信、邮件等）、证人证言等。这些证据将用于证明您与该人之间存在工资发放的约定，以及该人领取工资后未履行发放义务并消失的事实。
   • 提起诉讼：在收集到足够证据后，您可以向法院提起民事诉讼，要求该人返还您被领取的工资，并可能要求赔偿因该行为给您造成的其他损失（如因未及时发放工资而产生的滞纳金、利息等）。
   • 执行判决：如果法院判决您胜诉，但该人仍不履行返还义务，您可以向法院申请强制执行，通过法律手段追回您的损失。

2. 刑事控告途径：

   • 判断行为性质：您需要判断该人的行为是否构成犯罪。如果该人以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取您的工资，且数额较大，那么该行为可能涉嫌诈骗罪。如果该人原本就负责发放工资，但利用职务之便，将您的工资占为己有并消失，那么该行为可能涉嫌职务侵占罪。
   • 向公安机关报案：在判断该行为可能构成犯罪后，您可以向当地公安机关报案，并提供您所收集的证据。公安机关将依法进行调查，如果认为该行为构成犯罪，将立案侦查。
   • 配合调查与诉讼：在公安机关立案后，您需要积极配合调查，提供必要的协助和证据。如果案件进入诉讼阶段，您也可能需要作为被害人或证人出庭作证。

额外建议：

• 在处理此类事件时，建议您保持冷静，不要采取过激行为。
• 及时咨询并寻求专业法律帮助，以确保您的权益得到最大程度的保护。

如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。