结论前置：能够被认定为工伤事故的伤势，主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，涵盖因工作原因导致的伤害、职业病及特定情形下的伤亡。以下是对可认定为工伤情形的详细归纳：
一、典型工伤情形
工作时间内受伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，工厂工人在操作机器时手部被夹伤，或建筑工人在工地被建筑材料砸伤。
预备性或收尾性工作受伤：
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，保洁员在上班前提前到岗打扫办公室卫生时滑倒摔伤，或下班后整理工具时受伤。
履行工作职责受暴力伤害：
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如，保安在执行安保任务时被闹事者殴打致伤，或医生在诊疗过程中被患者殴打。
患职业病：
- 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。例如，矿工长期接触煤尘导致尘肺病，或化工工人因接触有毒化学物质而患上职业病。
因工外出期间受伤：
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如，销售人员出差途中遭遇交通事故，或地质勘探人员野外作业时失踪。
上下班途中非本人主要责任交通事故：
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。例如，员工骑电动车下班途中被汽车撞伤，且交警认定对方负全责。
二、视同工伤的特殊情形
突发疾病死亡或48小时抢救无效：
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。例如，程序员连续加班后突发心梗，送医抢救无效于次日凌晨离世。
抢险救灾维护国家利益受伤：
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。例如，消防员参与抗洪救援时被落石砸伤，或志愿者在地震救援中受伤。
原在军队服役致残复发：
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、不得认定为工伤的情形
- 故意犯罪：因故意犯罪导致的伤害不得认定为工伤。
- 醉酒或吸毒：因醉酒或吸毒导致的伤害不得认定为工伤。
- 自残或自杀：自残或自杀行为导致的伤害不得认定为工伤。
四、申请工伤认定的流程
申请工伤认定需在规定时间内向劳动保障行政部门提出，并提交相关材料，包括但不限于工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。劳动保障行政部门将依据具体情况进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。
法律建议：若您或您身边的人遭遇了可能符合工伤认定条件的伤害，建议及时申报工伤认定，并积极配合相关部门的调查核实工作。同时，保留好相关证据材料，如医疗记录、事故现场照片等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。