结论前置：根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定主要涵盖在工作时间、工作场所内因工作原因受到的伤害，以及特定情形下的视同工伤和不得认定为工伤的情况。以下是对这些情形的详细解释：
一、应当认定为工伤的情形
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：
- 这包括正常工作时间和加班时间，以及因工作需要的其他时间。工作场所不仅限于职工日常工作所在场所，还包括领导临时指派的工作场所。
- 示例：工厂工人在车间操作机器时，因机器故障导致手部受伤，这属于典型的工伤情形。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：
- 预备性工作如运输、备料、准备工具等；收尾性工作如清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。
- 示例：员工下班后收拾工具时，被掉落的工具砸伤，这属于从事收尾性工作受伤，应认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
- 这包括因履行工作职责而遭受的报复性暴力伤害，以及地震、火灾等意外伤害。
- 示例：商场保安在岗位上制止不法分子时被打伤，这属于因履行工作职责受到的暴力伤害，应认定为工伤。
患职业病：
- 职业病由接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起，需由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构诊断，并符合国家规定的职业病目录。
- 示例：长期在煤矿井下作业的工人患上尘肺病，经诊断后可认定为工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：
- 因工外出指因工作需要到本单位以外从事与本职工作有关的工作。
- 示例：业务员被派往外地洽谈业务途中遭遇交通事故受伤或失踪，这属于因工外出期间受伤或下落不明，应认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：
- 上下班途中包括正常工作时间和加班加点后的上下班途中。非本人主要责任指本人不承担全部或主要责任。
- 示例：职工下班路上被汽车撞倒，且汽车司机负主要责任，该职工所受伤害可认定为工伤。
二、视同工伤的情形
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：
- 疾病不局限于职业病，且必须是在工作时间和工作岗位上突发。
- 示例：员工工作时突然晕倒，送医后在48小时内抢救无效死亡，这属于视同工伤的情形。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：
- 不论是否在工作时间、工作场所和工作原因范围内，只要是为了维护国家利益和公共利益而受伤。
- 示例：员工下班途中遇到火灾，参与救火而受伤，这属于视同工伤的情形。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：
- 这部分职工可享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
三、不能认定为工伤或视同工伤的情形
- 故意犯罪的：职工因故意犯罪遭受事故伤害，不得认定为工伤或视同工伤。
- 醉酒或者吸毒的：职工在醉酒或吸毒状态下遭受事故伤害，同样不得认定为工伤或视同工伤。
- 自残或者自杀的：职工自残或自杀导致的伤害，也不得认定为工伤或视同工伤。
总结与建议：工伤的认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。在实际操作中，如果遭遇可能的工伤情况，建议及时收集并保留相关证据材料，如劳动合同、医疗证明、事故报告等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。同时，如果对于工伤认定有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。