工地干活出现安全事故，公司通常是有责任的。下面我将从不同角度为您详细分析：

1. 从劳动合同关系角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，用人单位（即公司）有义务为劳动者提供安全的工作环境，确保劳动者在劳动过程中的人身安全。如果工地发生安全事故，且事故是由于公司未提供足够的安全保障措施或违反了相关安全规定导致的，那么公司应当承担相应的法律责任。
   • 例如，如果公司未按照国家标准或行业规范为工人配备必要的安全防护设备，或者未对工人进行必要的安全培训，导致工人在工作中受伤，公司就需要承担赔偿责任。

2. 从侵权责任角度：

   • 如果安全事故是由于公司的过错（如管理不善、设备故障等）导致的，且该过错与工人的受伤之间存在因果关系，那么公司可能构成侵权，需要承担侵权责任。
   • 侵权责任的范围可能包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等，具体根据工人的受伤程度和公司的过错程度来确定。

3. 从工伤保险角度：

   • 如果公司为工人缴纳了工伤保险，那么在工人发生工伤事故时，工伤保险基金将支付部分或全部的工伤待遇。但这并不免除公司可能承担的其他法律责任，如因公司过错导致的侵权责任。
   • 如果公司未为工人缴纳工伤保险，那么工人发生工伤事故时的所有费用（包括医疗费、误工费等）都将由公司承担。

4. 特殊情况下的责任划分：

   • 如果安全事故是由于工人自身的过错（如违规操作、未佩戴安全防护设备等）导致的，且公司已经尽到了合理的安全保障义务，那么公司可能不承担或承担较少的责任。
   • 但如果公司能够证明已经对工人进行了充分的安全培训，并提供了必要的安全防护设备，而工人仍然违规操作导致事故，那么公司的责任可能会相应减轻。

法律建议：

• 如果您在工地干活时发生了安全事故，首先应当确保自己的安全，并及时就医治疗。
• 随后，您应当收集相关证据（如事故现场照片、医疗记录、证人证言等），以便后续维权。
• 您可以与公司协商解决赔偿事宜，如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请。
• 在整个过程中，建议您咨询专业律师（比如我）的意见，以确保您的权益得到充分保障。

可能后果：

• 如果公司被认定承担责任，可能需要支付赔偿金、医疗费、误工费等费用。
• 如果公司拒绝承担责任或协商不成，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益，这可能会耗费一定的时间和精力。

因此，工地干活出现安全事故时，公司通常是有责任的。但具体责任的大小和承担方式需要根据事故的具体情况、公司的过错程度以及相关法律法规来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。