结论：若保险公司要求你去做工伤认定，一般情况下你应当配合，但具体处理方式需结合实际情况判断。以下是详细分析：

一、为何保险公司会要求做工伤认定？

1. 保险理赔依据：工伤保险或商业意外险的理赔，通常以“工伤认定”结果作为核心依据。若未认定工伤，保险公司可能拒赔或减少赔偿金额。
2. 法律程序要求：根据《工伤保险条例》，工伤认定是法定程序，保险公司需依据认定结果履行赔付义务。

二、你需要配合吗？如何配合？

1. 应当配合的情形：

   • 若你希望获得保险赔偿：需主动提交工伤认定申请（或配合保险公司提交材料），否则可能因程序缺失导致拒赔。
   • 材料准备：通常需提供劳动合同、医疗诊断证明、事故经过说明等，具体以保险公司或社保部门要求为准。

2. 可暂缓配合的情形：

   • 对工伤性质有争议：例如认为事故不属于工伤（如醉酒导致伤亡），可先咨询律师再决定是否申请认定。
   • 用人单位未申报且你未及时申报：根据《工伤保险条例》，用人单位应在30日内申报，逾期可由你或近亲属在1年内申报。若保险公司催促时已过期限，需优先自行申报。

三、注意事项

1. 时效性：工伤认定申请需在事故发生后1年内提出，逾期可能丧失权利。
2. 证据保留：无论是否配合保险公司，均需保留医疗记录、事故现场照片、证人联系方式等证据。
3. 争议解决：若对工伤认定结果不服，可在收到结论后60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。

四、若保险公司拒赔怎么办？

1. 核查拒赔理由：要求保险公司出具书面拒赔通知，明确法律依据（如未认定工伤、不属于保险范围等）。
2. 法律途径：若认为拒赔违法，可向当地社保部门投诉，或直接向法院起诉保险公司。

建议：

• 优先配合工伤认定申请，避免因程序问题影响赔偿。
  
• 若对流程或结果有疑问，可直接向我提问，我会结合具体案情提供法律意见。