针对您提出的“离职证明上没具体日期可以吗”这一问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确离职证明的作用和内容要求。离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时，出具给劳动者的一份证明文件，它主要用于证明劳动者与原用人单位的劳动关系已经解除或终止，以及劳动者在原用人单位的工作年限、工作岗位等相关信息。这份证明对于劳动者后续的求职、社保转移等事项都非常重要。

接下来，我们来看离职证明上是否需要写明具体日期。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。这意味着，离职证明上必须写明具体的解除或终止劳动合同的日期。

如果离职证明上没有写明具体日期，那么这份证明可能无法满足后续求职或办理相关手续时的要求。因为，没有具体日期的离职证明，无法准确证明劳动者与原用人单位的劳动关系何时解除或终止，这可能会给劳动者的后续求职或办理社保转移等事项带来不必要的麻烦。

因此，我建议您在要求用人单位出具离职证明时，务必要求其写明具体的解除或终止劳动合同的日期。如果用人单位已经出具的离职证明上没有写明具体日期，您可以与用人单位协商，要求其重新出具一份符合要求的离职证明。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。