您好，关于您提出的“工伤什么样的是不合理路线”的问题，这主要涉及到工伤认定中“上下班途中”的合理路线判断。以下是我为您提供的详细解答：
在工伤认定中，“上下班途中”的合理路线通常指的是员工在正常上下班过程中，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍，或者与配偶、父母、子女居住地的合理路线。此外，如果员工在上下班途中需要从事一些属于日常工作生活所需要的活动，如顺路买菜等，且这些活动是在合理时间和合理路线内进行的，那么这样的路线也被认为是合理的。
不合理路线的情况则通常包括：
非正常上下班路线：如果员工选择的路线明显偏离了正常上下班的路径，比如为了个人娱乐、购物等其他非工作相关目的而绕行的路线，且这种绕行并非出于日常工作生活的需要，那么这样的路线可能不被认定为合理路线。
非合理时间：除了路线不合理外，如果员工在上下班途中发生意外的时间明显超出了正常上下班的时间范围，比如深夜或凌晨等非正常工作时间，且没有合理的解释或证明其是因为工作原因而在这个时间出行，那么这样的时间也可能不被认定为合理时间。
非工作相关活动：如果员工在上下班途中从事的活动与工作完全无关，且这些活动导致了意外的发生，那么这样的活动及其所在的路线也可能不被认定为合理。
具体判断标准：
法律依据：
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持，其中就包括了合理路线和合理时间的要求。
综上所述，判断工伤认定中的“不合理路线”主要依据路线的合理性、工作相关性以及是否有足够的证据支持。如果您在具体案例中遇到此类问题，建议咨询专业的法律人士或劳动保障部门以获取更准确的判断。希望这个解答能对您有所帮助。