关于您提出的“相反的路线怎么认定工伤”的问题，这确实是一个涉及工伤认定具体情形的复杂问题。以下是对此问题的详细解答：
首先，我们需要明确工伤认定的基本原则。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，是可以被认定为工伤的。这里的关键在于“上下班途中”和“非本人主要责任”两个要点。
针对“相反的路线”这一特定情况，我们需要考虑以下几个因素来判断是否属于“上下班途中”：
绕道的原因：
- 如果绕道是由于突发事件、交通堵塞、天气恶劣等客观原因导致的，且并未显著偏离原本合理的上下班路线，那么通常仍会被视为“上下班途中”。
- 如果绕道是为了从事日常工作生活所必需的活动，如接送孩子上学、去菜市场买菜、到药店买药等，并且在合理时间内未改变以上下班为目的的合理路线，那么也应认定为“上下班途中”。
合理时间和合理路线：
- 合理时间通常指的是职工按照正常作息时间上下班，并考虑到了必要的路途时间。
- 合理路线则是指职工从工作地到居住地或者从居住地到工作地的最直接或者最习惯的路线。对于绕道的情况，需要判断绕道是否显著偏离了这条合理路线，以及绕道的时间是否仍然处于合理时间范围内。
具体案例的判断：
- 以您提供的案例为例，张某下班后绕道到菜市场买菜，虽然路线与居住地相反，但法院认为其属于日常生活所必需的活动，且在合理时间内未改变以上下班为目的的合理路线，因此仍被认定为“上下班途中”。
综上所述，对于“相反的路线怎么认定工伤”的问题，关键在于判断绕道的原因是否合理、是否属于日常工作生活所必需的活动，以及绕道后的时间和路线是否仍然处于合理范围内。如果满足这些条件，那么即使路线与原本方向相反，也有可能被认定为“上下班途中”，从而符合工伤认定的条件。