关于“工伤认定中，选择两条不同路线回家是否算工伤”的问题，结论需要分情况讨论，具体如下：

1. 通常情况下的上下班路线认定：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定中的“上下班途中”一般指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。这里的“合理路线”通常指的是最直接、最常用的路线。
   • 如果职工选择的是通常的、合理的上下班路线，即使途中发生交通事故等意外情况，也有可能被认定为工伤。

2. 选择不同路线回家的工伤认定：

   • 如果两条路线均属于合理路线：例如，职工为了避开拥堵路段、选择更安全的路线或者因为其他合理原因（如接送孩子、购物等）而选择了不同的路线回家，且这些路线在时间和空间上都是合理的，那么在这些路线上发生的事故，仍然有可能被认定为工伤。
   • 如果其中一条路线明显不合理：如果职工选择的某条路线明显偏离了通常的上下班路线，且没有合理的解释或原因，那么在这条路线上发生的事故，可能不会被认定为工伤。因为这种情况下，职工的行为可能超出了“上下班途中”的合理范围。

3. 具体案例与判断标准：

   • 在实际案例中，工伤认定机构会综合考虑多种因素来判断职工选择的路线是否合理，包括但不限于路线的距离、时间、交通状况、职工的个人习惯等。
   • 如果职工能够提供合理的解释或证据证明其选择的路线是出于合理原因，且该路线在时间和空间上都是合理的，那么工伤认定机构有可能会认定其为工伤。

4. 建议与注意事项：

   • 对于职工来说，如果希望在选择不同路线回家时仍然能够享受工伤保障，建议尽量选择合理、常用的路线，并保留好相关证据（如交通记录、购物小票等）以备不时之需。
   • 如果不幸发生事故，职工应及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。在申请过程中，提供详细的路线说明和合理原因解释将有助于工伤认定的成功。

总结来说，工伤认定中的“上下班途中”并非绝对局限于某一条固定路线，而是需要根据具体情况来判断职工选择的路线是否合理。如果两条路线均属于合理路线，且职工能够提供合理的解释或证据，那么在这些路线上发生的事故仍然有可能被认定为工伤。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。