在外地工作回家路上是否算工伤，需根据具体情况判断，一般而言，若符合“上下班途中”且受到非本人主要责任的交通事故等情形，可认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律对“上下班途中”工伤认定的基本规定

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”，通常理解为职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。

二、外地工作回家路上的具体情形分析

1. 合理路线与合理时间：

   • 如果你在外地工作，下班后选择合理的路线（如直接回家的路线，或者因特殊情况（如顺路办事）而稍有绕行的路线，但该绕行仍属于合理范围）回家，且在合理的时间内（即正常下班后到家的时间范围内，或因特殊情况（如交通拥堵）而稍有延迟的时间范围内）发生交通事故，且非你本人主要责任，那么这种情况通常可以认定为工伤。

2. 非本人主要责任的交通事故：

   • 这是认定工伤的关键条件之一。如果交通事故是由你本人主要责任造成的（如酒驾、超速行驶等违法行为导致的），那么即使发生在上下班途中，也不能认定为工伤。

3. 其他特殊情况：

   • 如果在外地工作期间，因工作原因需要临时回家（如取工作资料、处理紧急工作事务等），且这种回家行为与工作有直接关联，那么在回家路上发生的非本人主要责任的交通事故，也可能被认定为工伤。但这种情况需要具体证据支持，如工作安排记录、紧急事务处理证明等。

三、实际案例与法律建议

• 实际案例：曾有职工在外地工作，下班后选择乘坐公共交通工具回家，途中发生交通事故，且非该职工主要责任。经调查核实，该职工的回家路线合理，时间也在正常范围内，因此最终被认定为工伤。

• 法律建议：

  • 如果你在外地工作回家路上发生了交通事故，且怀疑可能构成工伤，建议立即报警并保留好相关证据（如交通事故认定书、医疗证明等）。
  • 同时，及时向用人单位报告事故情况，并按照用人单位的要求提供相关材料，以便用人单位及时为你申请工伤认定。
  • 如果用人单位未及时为你申请工伤认定，或者你对工伤认定结果有异议，你可以自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。

总结来说，在外地工作回家路上是否算工伤，需根据具体情况判断。如果符合“上下班途中”且受到非本人主要责任的交通事故等情形，那么可以认定为工伤。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。