您好，关于您提出的“工伤下班路上第三方事故工伤合理路线有哪些”的问题，这是一个涉及工伤认定中“上下班途中”合理路线界定的问题，下面我将结合相关法律法规和实际案例，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》及相关司法解释，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”，就包括了合理时间和合理路线两个要素。
关于合理路线的界定：
基本原则：合理路线通常指的是职工往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍，或者往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的路线。这些路线应当是职工日常上下班所习惯使用的，且符合常理的。
特殊情况：除了上述基本路线外，如果职工在上下班途中从事了属于日常工作生活所需要的活动，如绕路去银行取款、接送孩子等，且这些活动是在合理时间内完成的，那么这些绕行的路线也可以被视为合理路线。但需要注意的是，这种绕行应当是基于日常生活需要，且没有偏离上下班的主要目的。
实际案例：以您提供的案例为例，张某在下班途中前往银行取款，虽然这不是直接回家的路线，但考虑到取款是日常生活所需，且张某选择了次近距离的银行进行取款，并未明显偏离合理路线。同时，张某在取款后继续回家的途中发生交通事故，因此整个路线被认定为合理路线。
关于合理路线的判断依据：
证据支持：在工伤认定过程中，社会保险行政部门会要求提供相关证据来支持合理路线的判断。这些证据可能包括证人证言、卫星图、银行取款记录、道路交通事故认定书等。
综合考虑：在判断合理路线时，需要综合考虑多种因素，如职工的居住地点、工作地点的位置关系、交通状况、日常习惯等。不能仅凭单一因素就作出判断。
建议：
保留证据：如果您在上下班途中发生了交通事故，并希望申请工伤认定，那么请务必保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明、上下班路线图等。
及时报告：在发生事故后，请及时向用人单位报告情况，并督促用人单位在法定期限内办理工伤认定手续。如果用人单位拖延不办理，您也可以自行申请工伤认定。
咨询专业：如果您对工伤认定的流程或标准有疑问，建议咨询专业的法律人士或社会保险行政部门的工作人员，以获取更准确和详细的信息。
综上所述，工伤下班路上第三方事故工伤的合理路线主要包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等基本路线，以及从事日常生活所需活动且在合理时间内的绕行路线。在判断合理路线时，需要综合考虑多种因素，并保留好相关证据。希望以上解答能对您有所帮助。