针对您提出的“没有终止日期的合同怎么赔偿”这一问题，我们需要从多个角度进行详细分析，因为赔偿的具体方式会因合同类型、解除原因及法律规定等因素而有所不同。
一、合同无期限的基本概念
首先，需要明确的是，没有终止日期的合同，通常指的是无固定期限合同或长期合同。这类合同的特点在于没有明确的终止时间，但并不意味着合同永远无法解除。合同的解除可能基于双方协商、一方违约、法律规定或不可抗力等原因。
二、赔偿原则与标准
违约导致的合同解除：
- 若因一方违约（如背信弃义、重大违规）导致合同解除，违约方需赔偿对方因此遭受的全部或部分损失。这包括直接经济损失（如已投入的资金、设备等）和可预见的间接经济损失（如预期利润、业务机会等）。
- 赔偿金额通常以实际损失为限，但不得超过违约方在订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。
不可抗力导致的合同解除：
- 若因不可抗力（如自然灾害、政治动荡等无法预见、避免和克服的客观情况）导致合同无法履行，通常双方互不承担责任。但根据公平原则，可能需分摊相关损失。
特殊合同类型的赔偿：
- 对于劳动合同等特殊合同类型，若用人单位违法解除无固定期限劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。
- 若用人单位合法解除劳动合同（如劳动者严重违反规章制度），则无需支付赔偿金，但可能需支付经济补偿金。
三、赔偿的具体操作
确定解除原因：
- 首先需明确合同解除的具体原因，是违约、不可抗力还是双方协商一致等。
收集证据：
- 收集与合同解除相关的证据，如违约行为证明、不可抗力事件证明、损失计算依据等。
协商与调解：
- 尝试与对方进行协商，看是否能达成赔偿协议。若协商不成，可寻求第三方调解。
法律途径：
- 若协商和调解均无果，可考虑通过法律途径解决，如提起诉讼或申请仲裁。
四、注意事项
- 合同条款：仔细审查合同条款，看是否有关于赔偿的特别约定。
- 实际损失：准确计算因合同解除而遭受的实际损失，包括直接和间接损失。
- 法律程序：遵循法律程序，确保赔偿请求的合法性和有效性。
综上所述，没有终止日期的合同在解除时的赔偿问题需根据具体情况分析。若您正面临此类问题，建议咨询专业法律人士，以便根据您的具体情况提供精准且详细的解答。