结论：工伤在劳动仲裁委已调解成功，而工伤行政诉讼二审还未开庭的情况下，后续是否还会开庭，取决于二审法院的审理进度和结果。若二审法院已作出终审判决或裁定，则不会再开庭；若尚未作出，则仍有可能开庭。
分析：
二审法院的审理流程：
- 二审法院在受理工伤行政诉讼案件后，会依法进行审理。审理过程中，法院可能会安排开庭，以听取双方当事人的陈述和辩论，审查证据材料等。
- 若二审法院认为案件事实清楚、法律适用明确，可能会直接作出终审判决或裁定，而无需再次开庭。这种情况下，后续就不会再开庭。
调解成功对二审的影响：
- 劳动仲裁委的调解成功，并不意味着工伤行政诉讼的二审程序会自动终止或不再开庭。因为调解和诉讼是两个独立的法律程序，调解结果不影响诉讼程序的进行。
- 如果二审法院认为调解结果与诉讼案件无直接关联，或者需要进一步审查诉讼案件的事实和法律问题，那么二审法院仍可能会安排开庭。
后续开庭的可能性：
- 在二审法院尚未作出终审判决或裁定之前，如果法院认为有必要通过开庭来进一步查明事实、适用法律，那么后续仍有可能开庭。
- 当事人应密切关注二审法院的审理进度和通知，以便及时了解是否需要参加后续的开庭。
建议：
- 保持沟通：与二审法院保持密切联系，及时了解案件的审理进度和通知。
- 准备材料：如果二审法院安排开庭，应提前准备好相关证据材料和辩论意见，以便在开庭时充分陈述自己的观点和理由。
- 遵守法律程序：无论二审法院是否安排开庭，都应遵守法律程序，尊重法院的判决和裁定。
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