社保个人账户余额没钱在某些情况下是合法的，但也可能存在不合法的情况，具体需根据实际情况判断。
一. 合法的情况
缴费基数与个人账户余额：社保个人账户的余额与缴费基数和缴费比例有关。如果个人的缴费基数较低，或者选择了较低的缴费比例，那么个人账户的余额可能相对较少，甚至可能为零。这种情况下，社保个人账户余额没钱是合法的，因为它是基于个人的缴费情况和政策规定的结果。- 例如，某员工选择了最低的社保缴费基数，并且按照规定的比例缴费，由于其缴费基数低，所以个人账户余额可能很少或没有。
社保政策调整：社保政策可能会根据国家的经济情况和人口结构进行调整。在某些情况下，政策调整可能导致个人账户的余额发生变化，甚至可能出现余额为零的情况。如果这种变化是政策调整的结果，并且符合法律法规的规定，那么社保个人账户余额没钱也是合法的。
二. 不合法的情况
单位未按规定缴费：如果单位未按照法律法规的规定为员工缴纳社保费用，或者存在漏缴、少缴的情况，那么员工的社保个人账户余额可能会受到影响，甚至可能出现余额为零的情况。这种情况下，社保个人账户余额没钱是不合法的，因为单位未履行其缴费义务。- 例如，某公司为了节省成本，未按照规定为员工缴纳社保费用，导致员工的社保个人账户余额为零，这是不合法的。
个人账户被非法挪用：如果社保个人账户的资金被非法挪用或侵占，那么个人账户的余额可能会减少或为零。这种情况下，社保个人账户余额没钱也是不合法的，因为涉及到了非法行为。
我建议您首先核对自己的社保缴费记录和单位缴费情况，以确定社保个人账户余额没钱的具体原因。如果发现存在不合法的情况，您可以及时向社保部门或劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。