您好，关于国企职工登记表填错是否有影响的问题，这确实是一个需要重视的情况。

首先，我们要明确的是，职工登记表作为个人档案的重要组成部分，其内容的真实性和准确性至关重要。它不仅记录了您的基本信息、工作经历等关键内容，还是您在单位内部晋升、调动、评优等重要事项的参考依据。

如果登记表填错，可能会产生以下影响：

1. 影响个人档案的真实性： 填错的信息可能导致个人档案内容失真，进而影响到您在单位内部的信誉和形象。

2. 影响晋升和调动： 在晋升或调动时，单位通常会参考您的个人档案。如果档案中存在错误信息，可能会对您的晋升或调动产生不利影响。

3. 可能面临纪律处分： 如果填错的信息涉及虚假陈述或故意隐瞒，且情节严重，您可能会面临单位的纪律处分，甚至可能影响到您的职业生涯。

针对填错的情况，建议您采取以下措施：

1. 及时更正： 一旦发现登记表填错，应立即向单位的人事部门或相关部门报告，并申请更正。确保档案内容的真实性和准确性。

2. 提供证明材料： 如果更正的信息需要相关证明材料，如学历证书、工作经历证明等，应积极配合提供，以便单位进行核实和更正。

3. 加强自我审查： 在填写登记表时，应认真核对每一项信息，确保无误后再提交。避免因疏忽大意而导致填错。

此外，还需要注意的是：

• 根据相关法律法规和单位规定，提供虚假材料或故意隐瞒重要信息是违反纪律的行为，可能会面临严重的后果。
• 单位在接收和审核档案时，有严格的程序和标准。如果发现档案中存在错误或虚假信息，单位有权进行调查核实，并根据情况作出相应处理。

综上所述，国企职工登记表填错确实可能产生不利影响。因此，建议您在填写时务必认真仔细，确保信息的真实性和准确性。如果发现填错，应及时更正并配合单位的相关工作。