发现企业留的资料中有烟，应当立即向相关领导或管理部门报告，并妥善保存相关资料和烟作为证据。

一. 法律分析

1. 企业规章制度：大多数企业都有其内部的规章制度，对于员工的行为和企业的财物管理都有明确的规定。发现资料中有烟，可能涉及到员工的不当行为或企业的财物管理问题，因此应当遵循企业的规章制度进行处理。
2. 证据保存：在涉及可能的不当行为或财物管理问题时，保存好相关的证据是至关重要的。这不仅可以为后续的调查提供线索，也可以保护自己的权益，避免被误解或误判。
3. 报告义务：作为员工，当发现企业可能存在的不当行为或财物管理问题时，有义务向相关领导或管理部门报告，以便企业能够及时采取措施进行处理。

二. 具体处理建议

1. 立即报告：发现资料中有烟后，应立即向直接领导或企业的管理部门报告，说明情况并提交相关资料和烟作为证据。
2. 遵循指示：根据领导的指示或企业的规章制度，配合进行后续的调查和处理工作。
3. 保持谨慎：在处理此事的过程中，应保持谨慎和客观的态度，避免猜测或传播未经证实的信息。

• 例如，你可以这样说：“领导，我在整理企业留的资料时，发现里面有一包烟。我不确定这是否是某个员工的个人物品误放，还是其他情况。为了避免任何误解或不当处理，我特地来向您报告，并将资料和烟一并提交。”

我建议，在处理此类问题时，应始终遵循企业的规章制度和法律法规，保持谨慎和客观的态度。如有进一步需要，您可以继续咨询我。