核心结论：如果不小心把公司内部资料发给了别人，需要分情况采取不同措施，包括立即采取补救措施、评估资料性质及后果、与相关方沟通、配合公司处理以及关注后续法律风险等。以下是详细说明：

1. 立即采取补救措施
   • 尝试撤回或删除：如果资料是通过即时通讯工具（如微信、QQ等）发送的，且发送时间较短，可尝试立即撤回消息。若无法撤回，可联系接收方，诚恳地说明情况，请求对方删除收到的资料，并确保不再传播。
   • 保留证据：保存好与接收方的沟通记录，包括聊天记录、邮件往来等，以证明你已积极采取措施防止资料进一步扩散。同时，记录资料发送的时间、方式、接收方信息等，为后续处理提供依据。
2. 评估资料性质及可能后果
   • 判断资料敏感程度：仔细审查发送的内部资料内容，确定其是否涉及公司商业秘密、核心技术、客户信息、财务数据等敏感信息。如果资料属于普通的工作文件或非敏感信息，可能对公司造成的损害相对较小；但如果是高度敏感的资料，可能会给公司带来严重的经济损失和声誉损害。
   • 预估法律风险：根据资料的性质，评估可能面临的法律责任。如果资料泄露导致公司遭受损失，公司可能会根据内部规章制度对你进行处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。在严重情况下，如果涉及侵犯商业秘密等违法行为，还可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。例如，根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3. 与相关方沟通
   • 向公司报告：第一时间向直属上级或公司相关部门（如法务部、合规部等）报告此事，如实说明资料发送的情况、接收方信息以及已采取的补救措施。主动配合公司的调查和处理工作，展示你积极解决问题的态度。
   • 与接收方沟通：除了请求对方删除资料外，还可以与接收方签订保密协议（如果可能的话），明确要求对方对收到的资料予以保密，不得向任何第三方披露或使用。如果接收方是公司外部人员，这一步骤尤为重要，以进一步降低资料泄露的风险。
4. 配合公司处理
   • 接受调查：公司可能会对资料泄露事件展开调查，你需要积极配合，提供相关信息和证据，协助公司查明事实真相。在调查过程中，要保持诚实和客观，如实回答调查人员的问题。
   • 遵守公司决定：根据公司内部规章制度和调查结果，公司可能会对你采取相应的处理措施。无论处理结果如何，都要尊重公司的决定，并从中吸取教训，避免类似事件再次发生。如果对公司的处理有异议，可以通过合法途径表达自己的诉求，但不要采取过激行为。
5. 关注后续法律风险
   • 持续跟进：在事件处理过程中，要持续关注资料泄露的情况，及时了解是否出现了进一步的扩散或对公司造成损害的情况。如果发现新的问题，要及时向公司报告，并采取相应的措施加以解决。
   • 法律咨询：如果担心可能面临法律责任，可以向我进一步咨询相关法律问题。我可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和建议，帮助你应对可能出现的法律风险。

温馨提示：为了避免类似情况再次发生，建议你在今后的工作中加强信息安全意识，严格遵守公司的保密制度和规定。在发送资料前，要仔细确认接收方身份和资料内容，确保资料发送的安全性和准确性。