家人结婚请假是合法的。具体分析如下：

一. 法律法规依据

1. 《劳动法》相关规定：虽然《劳动法》中并未直接规定家人结婚可以请假，但它规定了员工享有带薪年休假、婚丧假等假期。这些假期的存在，体现了法律对员工个人事务及家庭生活的尊重和支持。
2. 《婚姻法》间接关联：虽然《婚姻法》主要规范婚姻关系，但婚姻是人生大事，员工因家人结婚而请假，属于合理的人情世故，法律对此持宽容态度。

二. 请假合理性分析

1. 家庭责任与关怀：家人结婚是家庭中的重要事件，员工请假参与，体现了对家人的关心和支持，是履行家庭责任的表现。
2. 企业文化与人性化管理：许多企业都倡导人性化管理，鼓励员工在不影响工作的情况下，合理安排个人事务。家人结婚请假，符合这一管理理念。

三. 请假建议与注意事项

1. 提前申请与沟通：建议员工在家人结婚前，提前向单位提出请假申请，并与上级或人事部门沟通，确保请假事宜得到妥善安排。
2. 合理安排工作：在请假前，员工应尽量完成手头的工作，或与他人交接，确保请假期间工作不会受到影响。
3. 遵守单位规定：不同单位对请假事项可能有不同的规定，员工在请假时，应遵守单位的请假流程和规定。

综上所述，家人结婚请假是合法的，也是合理的。在请假时，建议员工遵守单位规定，提前申请并与上级沟通，确保请假事宜得到妥善处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。