国企中职工董事的设置是依据具体情况而定的，并非所有国企都必须设立职工董事，但对于国有独资公司、国有及国有控股公司以及国有全资公司而言，其董事会成员中应当有职工代表。详细分析如下：
一. 国企中职工董事的设置规定
国有独资公司：根据《公司法》及相关政策文件，国有独资公司的董事会成员中应当有公司职工代表。这是法定的要求，旨在加强职工的民主管理与监督，维护职工合法权益。
国有及国有控股公司：《中华全国总工会关于加强公司制企业职工董事制度、职工监事制度建设的意见》明确指出，国有及国有控股公司董事会成员中应当有公司职工代表。这一规定同样体现了对职工权益的保障和民主管理的重视。
国有全资公司：根据《国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》和《国有企业公司章程制定管理办法》，国有全资公司也应当设立职工董事，以完善公司治理结构。
其他情况：对于民营企业、股份公司以及混合所有制企业、国有参股企业等，法律并未强制要求设置职工董事。这些企业可以根据自身情况和需要，自主决定是否设立职工董事。
二. 职工董事的选举与产生
职工董事是由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生的，代表职工行使公司董事职权。这一职位的设立，旨在确保职工的声音能够在企业决策中得到充分反映，维护职工的合法权益。
综上所述，国企中职工董事的设置并非一概而论，而是根据企业的具体性质和类型来决定的。对于国有独资公司、国有及国有控股公司以及国有全资公司而言，设立职工董事是法定的要求，而对于其他类型的企业，则可以根据自身情况自主决定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。