有限责任公司职工董事的设立及人选要求，主要依据《中华人民共和国公司法》及相关规定，具体要求如下：

一、设立要求

1. 必须设立职工董事的情形：

   • 两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表。

2. 可以设立职工董事的情形：

   • 其他有限责任公司（即非国有独资或非国有控股的有限责任公司）董事会成员中可以有公司职工代表。这意味着，这类公司有权选择是否设立职工董事。

二、人选要求

1. 基本条件：

   • 职工董事必须是公司的在职职工，与公司存在合法有效的劳动关系。
   • 职工董事应具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。

2. 选举方式：

   • 职工董事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。这一程序确保了职工董事的代表性和民主性。

3. 特定限制：

   • 根据相关规定，公司的高级管理人员（如总经理、副总经理、总会计师等）以及党委（党组）书记、未兼任工会主席的党委副书记、纪委书记（纪检组组长）等人员，不得担任职工董事。这是为了确保职工董事在决策过程中的独立性和公正性。

4. 人数与比例：

   • 虽然《公司法》未明确规定职工董事的具体人数或比例，但根据《企业民主管理规定》，董事会中职工董事的人数一般应占公司董事会成员总数的四分之一；董事会成员人数较少的，其职工董事至少1人。这一规定有助于确保职工董事在公司治理中的话语权。

三、职责与权利

1. 职责：

   • 职工董事享有与公司董事同等的权利，承担相应的义务。
   • 职工董事应当经常或定期深入到职工中听取意见和建议，在董事会研究决定公司重大问题时，代表职工行使权利，充分发表意见。
   • 在涉及职工切身利益的重大问题和事项上，职工董事要如实反映职工的合理要求，代表和维护职工的合法权益。

2. 权利：

   • 职工董事对公司的事务有投票权，可以参与公司重大问题的决策。
   • 职工董事有权查阅公司相关文件和资料，了解公司运营情况。

四、实际案例与启示

在实际操作中，许多有限责任公司都积极设立职工董事，以完善公司治理结构，保障职工权益。例如，某国有控股的有限责任公司，在董事会中设立了职工董事，并通过民主选举程序选出了具有广泛代表性和专业能力的职工代表。该职工董事在参与公司决策过程中，积极反映职工意见，为公司发展提供了有益建议，同时也维护了职工的合法权益。

温馨提示：

• 有限责任公司设立职工董事时，应严格遵守《公司法》及相关规定，确保选举程序的合法性和公正性。
• 职工董事应认真履行职责，积极代表职工行使权利，为公司发展和职工权益维护贡献力量。
• 如有任何关于职工董事设立或人选方面的疑问，欢迎直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议。